Kurumun yapısal kurgusunun tanımlandığı ve görsel olarak modellendiği ana organizasyon yönetim alanı. Ekiplerin, pozisyonların, seviyelerin ve raporlama ilişkilerinin bütüncül yönetimini sağlar.
Birim, pozisyon ve seviye tanımlarıyla kurumsal yapınızı görsel olarak oluşturun ve düzenleyin. Alt/üst şema kayıtlarıyla hiyerarşiyi dilediğiniz derinlikte yönetin.
Şemayı farklı görüntüleme modlarında kaydedin ve paylaşın. Seviye bazlı filtreler, kart detaylarının gösterilip gizlenmesi ve özelleştirilebilir görünüm ayarlarıyla tam kontrol.
Tanımlanan pozisyonlardan doğrudan işe alım başlatın. Organizasyon hiyerarşisi Kuika HR uygulamalarının tamamında temel veri kaynağı olarak kullanılır.
Birimleri, pozisyonları ve seviyeleri oluşturun. Her birim veya pozisyondan alt/üst şema kaydederek hiyerarşiyi dilediğiniz derinlikte modelleyin.
Pozisyonlara çalışan atayın, vekil ve fonksiyonel yönetici belirleyin. Açık pozisyonlar için doğrudan işe alım sürecini başlatın.
Tanımlanan yapı KuikApps HR uygulamalarının tamamında çalışır. Performans, işe alım, kariyer ve eğitim süreçleri bu hiyerarşiyi otomatik olarak kullanır.
Çalışanların pozisyon, birim ve yönetici bilgileri organizasyon şemasından beslenir. Atama değişiklikleri anında profillere yansır.
Boş kadrolar için organizasyon şemasından çıkmadan doğrudan işe alım süreci başlatılır. Pozisyon gereksinimleri ve seviye bilgisi otomatik aktarılır.
Raporlama ilişkileri performans değerlendirme süreçlerinde yönetici-çalışan eşleştirmesini otomatik oluşturur. Hiyerarşi, hedef kademesini belirler.
Pozisyon seviyeleri kariyer yolu haritalarının temelini oluşturur. Çalışanlar mevcut pozisyonlarından hangi yola ilerleyebileceklerini görebilir.
Pozisyona bağlı yetkinlik gereksinimleri, eğitim ihtiyaç analizlerini ve atanacak eğitim içeriklerini doğrudan etkiler.
Norm kadro tanımları ve açık pozisyon verileri iş gücü planlama süreçlerine aktarılır. Birim bazında doluluk oranları anlık izlenir.
